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Calendriers 2025 / 2026
INSCRIPTION
Si vous souhaitez des informations sur l’une de nos formations, vous pouvez nous contacter par téléphone au 05.49.07.36.40 ou par mail à l’adresse suivante : mfr.brioux@mfr.asso.fr ou en remplissant le formulaire de contact sur notre site internet.
PRINCIPE DE L’ALTERNANCE
L’alternance proposée par les MFR est un rythme approprié de formation qui articule:
- 2 semaines de cours : temps de formation à la MFR de Brioux-sur-Boutonne
- 2 semaines de stage : sur le terrain, un temps d’action avec des responsabilités professionnelles
LA MFR
La MFR-CFA de Brioux-sur-Boutonne est un établissement scolaire privé géré par une association Loi 1901 à laquelle adhèrent toutes les familles.
L’association a pour objectif de concourir à l’éducation, à la formation par alternance de jeunes et adultes, à leur insertion professionnelle et par là-même à favoriser le développement du territoire dans lequel la MFR est implantée.
Notre but est de réunir tous les atouts pour réussir les formations en alternance des jeunes de la Seconde Générale et Technologique à la Licence Professionnelle.
AIDE DE 6 000 € POUR RECRUTER UN APPRENTI
A compter du 1er janvier 2024, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises, le montant de l’aide est de :
- 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge ;
Cette aide concerne la première année d’exécution du contrat et se substitue totalement à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.
Toutes les entreprises sont éligibles à cette aide, sous conditions.
Pour bénéficier de l’aide, il est nécessaire de remplir plusieurs conditions :
- le contrat doit être un contrat d’apprentissage,
- le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024,
- l’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.).
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, il est nécessaire de remplir – en plus des trois conditions citées ci-dessus – l‘une des conditions suivantes :
- atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l’année suivant celle de conclusion du contrat. Ce taux de 5 % est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise,
- ou atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au titre de l’année suivant celle au cours de laquelle le contrat a été conclu, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) par rapport à l’année de conclusion du contrat.
Si les objectifs exposés ci-dessus ne sont pas atteints, les sommes perçues devront être remboursées.
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
- Connaissez vous la différence entre contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage ?
Employeur :
- A quelles aides avez-vous droit si vous recrutez un apprenti ou un contrat de professionnalisation ?
- Vous souhaitez déposer une offre ?
- Vous voulez télécharger un Cerfa ?
Alternant :
- Quelle sera votre rémunération en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?
- Comment bien rédiger CV et lettre de motivation ?
- Y-a-t-il une offre d’emploi pour vous ?
Pour obtenir les réponses à toutes ces questions, rendez-vous sur la page :
Les contrats d’alternance
CERTIFICATIONS
Dans le cadre de l’amélioration de la qualité des formations continues, la MFR-CFA de Brioux sur Boutonne est détentrice des certifications suivantes:
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
PARTENAIRES
